Quanto i collaboratori conoscono degli obiettivi aziendali?
Quanto sanno dell’indirizzo che si vuole perseguire nel medio lungo termine?
Quanto sono consapevoli dei risultati dell’azienda?
Quanto delle criticità da risolvere?
Quanto sono ascoltati i suggerimenti?
Tommaso Cavalli, nel K.Thinking #7 ci indica gli elementi necessari per migliorare il livello di comunicazione interna sia in termini di consapevolezza diffusa che di capacità di ascolto tra i collaboratori.
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